Le gouvernement britannique conseille aux sociétés britanniques d’éviter les pires effets du Brexit en s’installant dans l’UE, mais il existe beaucoup autres bonnes raisons de concevoir une entreprise en France.
Alors que la pandémie et la récession qui en a résulté ont évidemment durement touché toutes les sociétés, 2020 a en fait été une assez bonne année pour les start-up en France.
Alors si vous avez une idée géniale dont vous êtes ne doutant pas qu’elle fera de vous le prochain Steve Jobs ( ou Bernard Arnault puisque nous sommes en France ), voici cinq raisons pour lesquelles vous devriez commencer désormais.
1. Le président veut que vous le fassiez ( et pourrait même vous financer )
Le président français Emmanuel Macron a déclaré son volonté de renommer la France comme ' la nation start-up '. La France n’a pas toujours été juger comme particulièrement favorable aux sociétés avec une forte culture des droits des travailleurs dont les propriétaires d'organismes se sont plaints qu’il leur était difficile de se accroitre ou de réaliser de nouvelles entreprises.
Mr. Macron veut changer cela et a entamé le processus d’assouplissement de certaines règles en ce qui concerne les nouvelles entreprises. La cession des actifs de l’État, dont la loterie et les aéroports de la capitale, concerne à réaliser un fonds de 10 000 000 000 d'€ pour les entrepreneurs et les start-ups - bien qu’il ne soit pas encore disponible - tandis que la loi PACTE récemment adoptée vise à stimuler start-up – tant par des Français que par des venant de l'étranger.
Macron a déclaré : « Je sais que la France est un vieux pays. Mais c’est l'amorce d’une nouvelle active, d’une nouvelle vague. Et c’est là que vous devez être. Investir, cultiver et inventer. ’’
2. Le système de caisse primaire d'assurance maladie vous paiera pendant que vous vous établissez
L’année 2019 a vu de grands changements dans le système français d’indemnisation du chômage, dont l’un est que les salariés qui démissionnent de leur emploi pour concevoir leur propre entreprise pourraient être en mesure de réclamer des allocations pendant 15 mois pendant qu’ils démarrent leur nouvelle entreprise..
il y a des conditions à cela – il faut être employé en France depuis au minimum cinq ans – mais l’idée est de donner aux le public un filet de sécurité le temps qu’ils sautent le pas et s’installent seuls.
3. Vous pouvez commencer petit et ensuite développer
Le statut français de « micro-entrepreneur » est essentiellement conçu pour les personnes qui créent une petite entreprise. En vous inscrivant en tant que micro-entrepreneur ( anciennement sous le vrai nom d’auto-entrepreneur ), vous avez accès à un régime beaucoup plus facile de réglementation fiscale et de commerce.
il existe certaines limites au type de sociétés pouvant être qualifié de micro-entrepreneur, mais il est conçu pour les entreprises dont les revenus annuels ne dépassent pas 170 000 euros pour celles qui revendent des domiciliation commerciale biens ou des matériaux ( micro-BIC ) et 70 000 € pour celles qui proposent services ( micro-BNC ).
Et si après quelques temps votre société décolle et que vous dépassez le niveau de micro-entrepreneur, il vous suffit de vous réinscrire en tant qu’entreprise.
4. il existe des solutions innovantes pour les espaces de travail
Le trope classique des affaires revient à démarrer l’entreprise à votre table de cuisine. Mais si votre habitation n’est pas adaptée ( la plupart des appartements parisiens ont à peine de la place pour une table basse, sans parler d’une table assez grande pour démarrer une entreprise ), il existe un nombre de plus en plus grand de solutions de travail qui conviennent aux nouvelles entreprises.
Les plus grandes villes de France comme Paris, , Bordeaux et Nantes sont équipés toutes de nombreux espaces de co-working où vous pouvez mettre en location un bureau au mois ou même simplement un bureau avec une réception afin de démarrer vos activités. Paris a la « Station F » - une gare convertie qui est désormais un environnement de travail partagé spécialement pour les start-ups.
De nombreux hôtels ont de plus commencé à louer leurs espaces publics comme espaces de réunion, vous avez donc un lieu pour trouver des clients si vous ne voulez pas les amener chez vous.
on peut voir aussi une tendance croissante au « co-homing ». en général utilisé par les indépendants, cela prend que des personnes louent de la taille dans leur chez-soi pour que des personnes y travaillent quelques heures, partageant ainsi le prix des services publics et proposant une certaine compagnie - car cultiver seul peut être une activité solitaire.
5. Si vous déménagez en France, c’est peut-être devient plus simple
Autre nouveauté, l’extension du dispositif French Tech Visa. Ce type de visa a été créé à la base pour les entreprises modernes françaises qui cherchaient à recruter des talents hors de france, mais sa définition a récemment été élargie. pour assurer les start-up et tout type de sociétés considérée comme une ' entreprise innovante '.
Le gouvernement français tient particulièrement à stimuler les start-ups technologiques et il y a dorénavant 12 villes en France qui ont la certification French Tech et qui offrent des choses comme un espace de travail partagé à un coût réduit à quiconque démarre sa propre entreprise technique.
Si vous cherchez à délocaliser une entreprise technologique en place en France, le gouvernement souhaite aussi avoir de vos nouvelles et a en fait lancé une campagne ciblant les entreprises technologiques britanniques, dans l’espoir de les attraper en France. après le Brexit.
Et bien sûr, si votre société revient à fournir des biens ou des services dans l’UE, le faire depuis la France plutôt que depuis le Royaume-Uni réduit les maux de tête réglementaires auxquels les sociétés britanniques sont confrontées depuis le Brexit.
bien que ces changements visent tous à assouplir la vie des entrepreneurs, nous n’irions pas jusqu’à prétendre que la France un pays peu régulé. il existe des règles strictes concernant l’emploi ainsi que la forme et la sécurité des salariés et la responsabilité de l’employeur ( qui pourrait oublier le tribunal français qui a jugé qu’une entreprise était responsable de l’employé mort lors d’une relation sexuelle avec un inconnu lors d’un voyage de business ? )
Et bien sûr, il y a généralement des montagnes de paperasse associées à tous les critères de la vie en France.
Mais la France semble se diriger vers l’adoption de la culture start-up et bien sûr, si votre entreprise est ici, vous jouissez aussi des nombreux atouts de vivre en France.